如果說(shuō)文化軟實(shí)力是國(guó)家軟實(shí)力的關(guān)鍵組成部分,那么,公司文化就是化工桶公司的“軟實(shí)力”?;ね肮净ハ嘀g的競(jìng)爭(zhēng),雖然體現(xiàn)為戰(zhàn)略、執(zhí)行、市場(chǎng)模式等“硬實(shí)力”,但支撐這些硬實(shí)力的卻是公司文化,這是公司的“軟實(shí)力”。化工桶公司要想取得競(jìng)爭(zhēng)權(quán),必須重視公司文化建設(shè)略,以人為本,用一種昂揚(yáng)進(jìn)取的價(jià)值觀和市場(chǎng)想法去支撐公司的經(jīng)營(yíng)管理,改進(jìn)化工桶服務(wù),提高人員素質(zhì),加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)層次與競(jìng)爭(zhēng)品位,進(jìn)而獲得長(zhǎng)久、強(qiáng)...